سیستمی که شایسته گزین و شایسته سالار نیست آدمهای بیسواد در آن رشد می کنند و سیستم را تا مرز نابودی پیش می برند ......همکاران عزیز در این قبر مرده ای نیست برسر آن گریه نکنید!!@@!@
همکاران محترم سلام امیدتون به خدا باشه انشالله این اقای مدیر عامل و اعضای هییت مدیره با این همه دل پرخون همکاران به زودی جوابشون رو از خدا دریافت میکنن
مجلس امشب حقوق 20 درصدی را برای حداقل بگیران تصویب کرد حالا باید دید بانک سپه برا کارکنانش به خصوص تحویلداران که بیشترین فشار را تحمل میکنند چه خواهد کرد.
سلام بانک سپه به هر سازمانی داره کمک مالی میکنه شما نمیدونید چرا؟؟ راستی مابقی وام خودرو کجا رفت آقایون هیئت مدیره و مدیر عامل؟ آقایون رده بالایی شما چند ساله بازنشسته میشید؟30 سال یا 37سال یا بیشتر؟ آقایون هیئت مدیره و مدیر عامل و مدیران آیا شما سفید پوست هستید و مابقی کارمندان سیاه پوست؟آیا قانون برده داری دوباره رایج شده؟چرا باجه با این اضافه کاری؟ بعضی از آقایون قصد خداحافظی از میز مدیریت را ندارند و در نتیجه افکار پوسیده اینها فقط و فقط کارمند را از بین میبرد البته بماند که مزایای مدیریت آقایون اجازه خداحافظی به آنها نمیدهد. کارمندان تبدیل شدند به برده هایی زیر نظر این آقایون که هر روز سفره کارمند را کوچک و کوچکتر می کنند.
سالهای قبل ساعات کاری واضافه کاری قابل تحمل بود یکسره و بکوب از 7صب تا ساعت4 ونیم مثل یه برده تمام عیار امسال در دو نوبت از7 تا2:30و از 4تا 6:30 که دیگه رمقی برای کار فردا باقی نمیمونه حالا اینش جالبه دوره گذاشتن برای مدیریت زمان!واقعا چه مدیریتی بابا به کی بگیم همه ناراضی و خسته ایم از این نحوه مدیریت همکاری که اون بالا نشستی یه کمی هم به فکر پایینی ها باش یه فردای قیامتی هم هست حالا بماند از پول اضافه کاریمون کم کردن منطق میگه وقتی تورم هست باید حقوقا افزایش پیدا کنه حالا نه تنها افزایش پیدا نکرده بلکه کم هم شده و این یعنی قدرت خرید همکارا پایین اومده این دومین شیوه ی مدیریت غلط تو این بانک
غیراز این هرروز میان میگن اگه این کارو نکنین واونکارو نکنین شعبه تون رو جمع میکنیم و میفرستیمتون اون شعبه دورافتاده یا فلان شهر بابا اگه شعبه نمیاد بالا تقصیر کم کاری همکارا نیست به خدا نیست بررسی کنین یا همکارا انگیزه ندارن یا مسول شعبه ای امکان داره مدیریتش بد باشه یا ...هزار دلیل دیگه آخه خدارو خوش میاد به جای انگیزه دادن به همکار بیای و تو این وضعیت یه استرس وفشار روانی هم بارش کنی تا از هرچی کارو شعبه و بانک متفر بشه؟ التماس تفکر
نگران نباشید همکاران عزیز چه اشکال داره بزارین حقوقمونو کم کنند بجاش بدن به عزیزانمون توی فلسطین / لبنان / سوریه / عراق / یمن و ... جای دوری نمیره . شاید مدیر عامل خودش هم از بچهای مدافع هستند . خدا قوت مدیر عامل
باسلام. همکاری که گفتن ادغام شعب خوب نیست! اتفاقا کارخوبی هست به خاطر اینکه بااین تعداد کمبود نیرو که داریم، این امر باعث میشه باادغام شعب غیرمفید، کارمندهای مربوطه به شعب دیگر منتقل شده و به نوعی کمبود نیرو جبران بشه
همکارعزیزی که نوشتی اضافه کارقراردادیهاازرسمیهابیشترشده من باکسی کاری ندارم به جون خودم من کل ماهوباجه میام دویست ویست تومان اضافه کارداده اندماشین هم ندارم برای باجه عصرفقط صدوبیست تومان کرایه میدم میمونه صدتومان ایاانصافه صدهزارتومان برای باجه عصریک ماه اجبار هم میکنندپیشخدمت هرروزبایدباجه عصربیایدماراضی نیستم باجه عصربیاییم
به جان بچم ما روی پولی که هر سال میدن قبلش برنامه ریزی میکنیم.چرا از سر وته همه چی میززن؟بخدا به هرکسی بگیم اینقدر حقوق میگیریم کارمند بانکیم باور نمیکنه.ما التماس میکنیم یه چیزی بهمون بدن حداقل تا ۱۵ روز درماه خودمونو اداره کنیم .زیادیش پیشکشمون
بانک ملی هیچگاه زیر بار ادغام شعبه و کاهش مبلغ اضافه کار و سایر مواردی که باعث تضییع حقوق کارکنان شود نمیرود اما کافیست یه شاعه درمورد همین موارد به وجود بیاد بانک سپه نخستین بانک اعلام آمادگی کننده در این زمینه ها میشود.
بفرمایید اینم واسه اون عزیزایی که میگفتن بدون باجه حقوقمون خیلی کم میشه دیگه بهانتون چیه اخه بابا همه با هم بیایین واسه ا حذف باجه مزخرف که هم زندگیمونو ازمون گرفته هم جسممون هماهنگ بشیم فریاد رسی هست
تفاوت تطبیق از محاسبه ساعت اضافه کار حذف شده و بر ایای اساس دریافتی همکاران به طور میانگین 700 هزار تومان کم شده با این تصمیم الان اضافه کاری همکارای قراردادی از رسمی بیشتر شده شرایط خیلی داره سخت میشه دیگه چرخ زندگی نمی چرخه خدا به داد هممون برسه
از همه چیزمون زدن دریافتی ها در حدیه که واقعا کفاف نصف ماهم نمی ده حداقل ساعات کار را کم کنن باجه ها را حذف کنن بریم سراغ خانواده و شغل دوممون با این باجه ها فقط فرسوده می شیم برای 300 تومن در ماه زندگیمون مختل شده مدیر تو را خدا حذف باجه ها را پیگیری کنین
بانک ملی وقتی اضافه کاریشون رو کم کردن همکارا هم طبق همو ن ساعت کاری که بهشون میدن کار میکنن نه بیشتر .هر پنجشنبه یکی از همکارا تو شعبه مرخصیه نمیره سرکار هفته ای دو بار هم زود میرن خونه اضافه کاری نمی ایستن اینجوری حقشونو دارن میگرن
آقای چقاذردی بیا مردونه این چندسال آخر کارمون بازنشست شو برو شاید بتونیم کار با اعمالشاقه رو تحمل کنیم
چقاذردی برو
جناب چقاذردی روزگارمان که سیاه کردی لطفا آینده مون خراب نکنید لطفا بازنشست بشین
جناب چقاذردی هیت محترم مدیره.روزگارمون سیاه کردین خواهشا تشریف ببرید یه بانک دیگه
سیستمی که شایسته گزین و شایسته سالار نیست آدمهای بیسواد در آن رشد می کنند و سیستم را تا مرز نابودی پیش می برند ......همکاران عزیز در این قبر مرده ای نیست برسر آن گریه نکنید!!@@!@
حذف حق معیشت این هفته!! چقدر صبوری
اگه معلما بودن جر میدادن خودشونو
سلام دوستان
من تازه دارم استخدام بانک میشم با مدرک فوق
کسی میدونه حکم حقوقی من شروع کار چقدر میزنن؟
با تشکر
همکاران محترم سلام
امیدتون به خدا باشه انشالله این اقای مدیر عامل و اعضای هییت مدیره با این همه دل پرخون همکاران به زودی جوابشون رو از خدا دریافت میکنن
آیا با این کاهشها دیگه چیزی ته حقوق میماند؟
پس حداقل باجه ها را حذف کنن واقعا نمی صرفه به خدا فرسوده شدیم باجه عصر نمی خوایم خدایا داد مظلوم را از ظالم بگیر
کاهش فوق العاده ها بزودی اعمال میشه
مجلس امشب حقوق 20 درصدی را برای حداقل بگیران تصویب کرد حالا باید دید بانک سپه برا کارکنانش به خصوص تحویلداران که بیشترین فشار را تحمل میکنند چه خواهد کرد.
سلام
بانک سپه به هر سازمانی داره کمک مالی میکنه شما نمیدونید چرا؟؟
راستی مابقی وام خودرو کجا رفت آقایون هیئت مدیره و مدیر عامل؟
آقایون رده بالایی شما چند ساله بازنشسته میشید؟30 سال یا 37سال یا بیشتر؟
آقایون هیئت مدیره و مدیر عامل و مدیران آیا شما سفید پوست هستید و مابقی کارمندان سیاه پوست؟آیا قانون برده داری دوباره رایج شده؟چرا باجه با این اضافه کاری؟ بعضی از آقایون قصد خداحافظی از میز مدیریت را ندارند و در نتیجه افکار پوسیده اینها فقط و فقط کارمند را از بین میبرد البته بماند که مزایای مدیریت آقایون اجازه خداحافظی به آنها نمیدهد.
کارمندان تبدیل شدند به برده هایی زیر نظر این آقایون که هر روز سفره کارمند را کوچک و کوچکتر می کنند.
سالهای قبل ساعات کاری واضافه کاری قابل تحمل بود یکسره و بکوب از 7صب تا ساعت4 ونیم مثل یه برده تمام عیار
امسال در دو نوبت از7 تا2:30و از 4تا 6:30 که دیگه رمقی برای کار فردا باقی نمیمونه
حالا اینش جالبه دوره گذاشتن برای مدیریت زمان!واقعا چه مدیریتی
بابا به کی بگیم همه ناراضی و خسته ایم از این نحوه مدیریت
همکاری که اون بالا نشستی یه کمی هم به فکر پایینی ها باش یه فردای قیامتی هم هست
حالا بماند از پول اضافه کاریمون کم کردن
منطق میگه وقتی تورم هست باید حقوقا افزایش پیدا کنه حالا نه تنها افزایش پیدا نکرده بلکه کم هم شده و این یعنی قدرت خرید همکارا پایین اومده
این دومین شیوه ی مدیریت غلط تو این بانک
غیراز این هرروز میان میگن اگه این کارو نکنین واونکارو نکنین شعبه تون رو جمع میکنیم و میفرستیمتون اون شعبه دورافتاده یا فلان شهر
بابا اگه شعبه نمیاد بالا تقصیر کم کاری همکارا نیست به خدا نیست بررسی کنین یا همکارا انگیزه ندارن یا مسول شعبه ای امکان داره مدیریتش بد باشه یا ...هزار دلیل دیگه آخه خدارو خوش میاد به جای انگیزه دادن به همکار بیای و تو این وضعیت یه استرس وفشار روانی هم بارش کنی تا از هرچی کارو شعبه و بانک متفر بشه؟
التماس تفکر
نگران نباشید همکاران عزیز چه اشکال داره بزارین حقوقمونو کم کنند بجاش بدن به عزیزانمون توی فلسطین / لبنان / سوریه / عراق / یمن و ... جای دوری نمیره . شاید مدیر عامل خودش هم از بچهای مدافع هستند . خدا قوت مدیر عامل
باسلام. همکاری که گفتن ادغام شعب خوب نیست! اتفاقا کارخوبی هست به خاطر اینکه بااین تعداد کمبود نیرو که داریم، این امر باعث میشه باادغام شعب غیرمفید، کارمندهای مربوطه به شعب دیگر منتقل شده و به نوعی کمبود نیرو جبران بشه
همکارعزیزی که نوشتی اضافه کارقراردادیهاازرسمیهابیشترشده من باکسی کاری ندارم به جون خودم من کل ماهوباجه میام دویست ویست تومان اضافه کارداده اندماشین هم ندارم برای باجه عصرفقط صدوبیست تومان کرایه میدم میمونه صدتومان ایاانصافه صدهزارتومان برای باجه عصریک ماه اجبار هم میکنندپیشخدمت هرروزبایدباجه عصربیایدماراضی نیستم باجه عصربیاییم
به جان بچم ما روی پولی که هر سال میدن قبلش برنامه ریزی میکنیم.چرا از سر وته همه چی میززن؟بخدا به هرکسی بگیم اینقدر حقوق میگیریم کارمند بانکیم باور نمیکنه.ما التماس میکنیم یه چیزی بهمون بدن حداقل تا ۱۵ روز درماه خودمونو اداره کنیم .زیادیش پیشکشمون
بانک ملی هیچگاه زیر بار ادغام شعبه و کاهش مبلغ اضافه کار و سایر مواردی که باعث تضییع حقوق کارکنان شود نمیرود اما کافیست یه شاعه درمورد همین موارد به وجود بیاد بانک سپه نخستین بانک اعلام آمادگی کننده در این زمینه ها میشود.
با سلام خدمت همکاران عزیز
میشه در مورد قضیه حقوق بیشتر توضیح بدید
چی شده و چه برنامه ای پیش آمده؟
سلام همکارا بیایید ساعت کارمفیدمونوبه اندازه سایر ادارات تقلیل بدیم روزی ده دقیقه
راهش تحصن شبکه بانکیه
متاسفم واسه خودم که توی این موسسه کار میکنم والبته با همچین دولتی باید سر کنیم واویلا که تا ۱۴۰۰ با روحانی
خدا لعنتشون کنه
سلام بچه های تحویلدار اونقد کار نکنین تا بفهمن با کی طرفا
بفرمایید اینم واسه اون عزیزایی که میگفتن بدون باجه حقوقمون خیلی کم میشه دیگه بهانتون چیه اخه
بابا همه با هم بیایین واسه ا حذف باجه مزخرف که هم زندگیمونو ازمون گرفته هم جسممون هماهنگ بشیم
فریاد رسی هست
تفاوت تطبیق از محاسبه ساعت اضافه کار حذف شده و بر ایای اساس دریافتی همکاران به طور میانگین 700 هزار تومان کم شده
با این تصمیم الان اضافه کاری همکارای قراردادی از رسمی بیشتر شده
شرایط خیلی داره سخت میشه دیگه چرخ زندگی نمی چرخه
خدا به داد هممون برسه
نتیجه هیت مدیره بیسواد همینه !!!!البته جالبه همشون دکتری دارند !!!! احتمالا مدرک دکتری را پست آورده در خونشون؟؟؟؟؟
از همه چیزمون زدن دریافتی ها در حدیه که واقعا کفاف نصف ماهم نمی ده حداقل ساعات کار را کم کنن باجه ها را حذف کنن بریم سراغ خانواده و شغل دوممون با این باجه ها فقط فرسوده می شیم برای 300 تومن در ماه زندگیمون مختل شده مدیر تو را خدا حذف باجه ها را پیگیری کنین
سلام مدیر لطفا خبرهای جدید بدهید از وام کالا
بانک ملی وقتی اضافه کاریشون رو کم کردن همکارا هم طبق همو ن ساعت کاری که بهشون میدن کار میکنن نه بیشتر .هر پنجشنبه یکی از همکارا تو شعبه مرخصیه نمیره سرکار هفته ای دو بار هم زود میرن خونه اضافه کاری نمی ایستن اینجوری حقشونو دارن میگرن
لعنت به همشون به اینها هم می‌کند مدیر
اضافه کار من شده ساعتی 6 تومن کارگر و نظافت چی میاد خونه تمیز میکنه ساعتی 15تومن میگیره من با 15 سال سابقه ومدرک فوق لیسانس ساعتی 6 تومن